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黨群建設

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揚子碳素公司“三學”提升黨員干部綜合能力
2017-10-26

     為了更好地發(fā)揮黨員干部帶頭作用,南通揚子碳素股份有限公司以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機,以加強黨員干部理論學習教育為目的,通過“三學”模式,營造勤學習、會學習、樂學習的良好學習氛圍。

     領導帶頭學。公司制定了“兩學一做”常態(tài)化制度化學習計劃,確保學習有計劃、有目標、有內(nèi)容,黨政班子成員自覺做到“先學一步,學深一層”,為推進學習成果轉(zhuǎn)化成有效實踐發(fā)揮了帶頭作用。

     結(jié)合工作學。堅持“學”與“做”、“知”與“行”的統(tǒng)一,以學促做,邊學邊做,切實將理論轉(zhuǎn)化為實踐,真正把加強學習與各項工作緊密結(jié)合起來,確保學習成果。

     深入系統(tǒng)學。逐步完善學習教育制度,要求黨員干部靜下心來學,持之以恒學,真正讓自己沉下來,讓思想“鉆得進”知識,讓眼界“看得見”群眾,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,實現(xiàn)學習的縱向深入,確保學到精髓、學到要義。

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